為持續推動學校人事人才工作高質量🧒🏽、內涵式發展👨🏻🦽，學校於9月22日下午在普陀校區辦公樓小禮堂召開2022年下半年人事人才工作會議。本次會議以線下會議🥷🏿、網絡會議相結合的形式舉行。校黨委副書記朱民出席會議並講話。會議由人事處處長兼黨委教師工作部部長濮曉龍主持。
顺盈娱乐召開2022年下半年人事人才工作會議
人事處處長🧑🏼🦲、黨委教師工作部部長濮曉龍主持會議
在工作匯報環節，人事處👨🏽⚖️、黨委教師工作部各條線工作負責人系統介紹了學校教職工疫情防控👩🏿🦰、師德師風建設、薪酬福利、人事規劃、人才服務👨🏽🌾、師資隊伍建設等塊面工作，並就師德考核辦法🏊🏽、編製管理⚠️、聘期考核⛳️、人事檔案專審、人才計劃申報💓、專業技術職務評聘👟、高層次人才隊伍建設績效實施方案以及“黃皮書”修訂等重點工作進行了深入解讀。濮曉龍就重點工作開展過程中的若幹註意事項作了進一步強調。
人事處、黨委教師工作部相關同誌作工作匯報
在人事人才工作經驗交流環節，數學科學學院人事負責人賈摯圍繞“以事業激勵創新人才、育人才成就卓越事業”這一主題，著重強調了科學評價人才🚣🏼♀️、正向激勵人才和扶持保障人才三方面對於吸納人才的重要性，並就學院在此方面做出的努力進行了交流分享。外語學院人事秘書舒暢以“心中有‘人’、眼裏有‘事’——用行動服務人事人才工作”為題，從服務對象、團隊與個人角度出發⚛️🫃🏼，以案例的形式交流了自己在人事人才工作中的體悟和心得，力爭以“積極向上的風貌、細致周到的服務⬇️、高效的工作作風、認真的學習態度、總結反思的習慣”更好地用行動服務學校人事人才工作🪒🪗。
人事人才工作經驗交流
朱民在講話中對過去一年來學校人事人才工作取得的成績表示了充分肯定🤹🏼，對在人事人才工作戰線上辛勤工作的同誌表示由衷感謝。在講話中，朱民首先強調了職稱評審在學校雙一流建設和隊伍建設中的重要杠桿作用🦻🏻，並就新一輪“黃皮書”修訂工作的開展提出了具體要求🤵🏽♂️。對於新學期人事人才工作的開展☸️🙋🏽♀️，朱民提出三點希望🖇：一是要對接國家重大戰略需求📆、服務社會發展需求👴🏼，做好人才隊伍建設的頂層設計和系統謀劃🛏，在對學科隊伍進行梳理的情況下進行精準引才。二是要立足學校新一輪“雙一流”建設，通過優化調整學科專業，明確“唯卓越方能立足”的基本思路，根據新的形勢任務🦻🏻，進一步完善人事製度，以製度育人、以文化育人。三是要用家國情懷和事業平臺集聚人才，要愛才🏭、敬才、惜才、懂才，用心👨🏻🌾🧑🏽🦳、用情🧕、用精力做好人事人才工作🪮，推動學校人事人才工作的高質量😷、內涵式發展，為學校各項事業發展提供強有力的人才支撐。
校黨委副書記朱民作總結講話
各單位人事負責人🏋🏼♂️、人事秘書👩🎤，以及人事處、黨委教師工作部相關同誌參加了會議。
圖文、來源｜人事處 編輯｜陸槿芸 編審｜郭文君
