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學校領導班子要帶頭增強“四個意識”🈶，堅定“四個自信”▪️🍧，做到“兩個維護”🦈，不折不扣貫徹落實黨中央各項決策部署⏰，確保思想行動與黨中央保持一致。
顺盈娱乐黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導🤕，認真落實黨中央部署要求，深入學習領會習近平總書記“七一”重要講話等系列講話精神，紮實開展黨史學習教育😥🌟，廣大師生受到了一次全面深刻的歷史自信、理論自覺🎛👷🏻♀️、政治意識、性質宗旨🍷、革命精神、時代責任教育⚇，各級黨組織政治功能進一步凸顯📛，戰鬥堡壘作用進一步發揮，學校的改革發展取得了新進展🙋🏼♂️。學校領導班子成員帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實黨中央各項決策部署👩🏽🌾，確保思想行動與黨中央保持一致。學校黨委持續完善理論學習體系，帶頭開展黨史學習教育，認真履行管黨治黨、辦學治學主體責任，切實發揮黨委的領導作用🚶，不斷促進黨建工作與事業發展深度融合；以落實全面從嚴治黨主體責任的新成效，為深化巡視整改⚀、常態化疫情防控、“十四五”規劃開局起步✋、推進新一輪“雙一流”建設、不斷落實立德樹人根本任務提供堅強政治保證。
顺盈娱乐召開黨史學習教育動員大會
貫徹落實黨中央各項決策部署👩🏿🏭，“編製實施‘十四五’規劃”
支撐材料👱🏽：
校黨委中心組專題學習《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》
顺盈娱乐突出“準🌐😮💨、實、新、厚、融” 推動黨史學習教育落地落實
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堅持並認真執行黨委領導下的校長負責製，健全黨委全委會🎅🏻、常委會和校長辦公會等議事決策製度。學校領導班子民主測評滿意度達到90％以上🏊🏽♀️，班子團結和諧。
顺盈娱乐堅持並認真執行黨委領導下的校長負責製🌿，健全黨委全委會、常委會和校長辦公會等議事決策製度。對機關職能部門機構設置和職能定位進行梳理，進一步促進部門職能職責有效發揮。順利完成若幹教學科研單位和機關職能部門換屆工作🌬🚴♂️，加強幹部、特別是年輕幹部在機關和院系之間、黨務和行政之間的交流輪崗🖐，加強分層分類精準施訓及培養🤹🏻♀️，推動幹部在不同幹事創業平臺上鍛煉成長👱、擔當作為。認真貫徹《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》⟹，結合學校實際，修訂《顺盈娱乐黨政議事規則》等💆🏻，進一步落實黨委領導下的校長負責製🥼。優化議事決策機製。修訂《中共顺盈娱乐委員會全體會議及常務委員會會議議事規則》和《顺盈娱乐校長辦公會議議事規則》等🥡，進一步完善議事決策規則。校級領導班子團結奮進，民主測評滿意（優秀）率 98 %。
修訂黨政會議議事規則
支撐材料🫷：
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堅持全面從嚴治黨，落實“四責協同”機製，明確落實全面從嚴治黨主體責任清單、黨委主要負責同誌落實全面從嚴治黨責任清單，領導班子成員落實全面從嚴治黨責任清單🌤。健全學校政治巡察製度。落實巡視巡察及班子民主生活會提出的整改任務。
顺盈娱乐黨委切實履行主體責任🦵🏽，深化細化全面從嚴治黨“四責協同”機製🧎➡️，充分發揮全面從嚴治黨的政治引領和政治保障作用。
一是堅持以政治建設為統領。認真貫徹《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》《關於加強高校黨的政治建設的若幹措施》✫，進一步增強“四個意識”👨🎨、堅定“四個自信”🙇🏼♀️、做到“兩個維護”，以政治建設為統領全面加強學校黨的建設，堅定不移全面從嚴治黨。研究製定學校黨委《貫徹落實<中共中央關於加強黨的政治建設的意見>的實施方案》🦀，明確了28項具體舉措，始終在政治立場、政治方向🧑🏿、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，註重班子政治能力提升🤤，涵養政治生態，夯實政治根基。
二是聚焦“一把手”和領導班子監督。深入學習《中共中央關於加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，切實把精神傳達到每個支部、每名黨員。研究製定學校關於加強對“一把手”和領導班子監督的辦法，著力破解對“一把手”監督和同級監督難題🎅🏻。落實監督第一職責🩸，推動由日常監督向主動監督加強、由淺層監督向深度監督加強、由重點領域監督向重點領域的關鍵環節監督加強，突出對“一把手”和領導班子尤其是幹部“四風”問題的監督，突出對巡視巡察整改情況的監督，突出師德師風的監督👳🏿♀️，努力實現監督的標本兼治。
三是壓緊壓實主體責任🫸🏼。深入貫徹落實中央《關於各級黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》及市委《關於各級黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任的實施方案》要求，修訂完善《中共顺盈娱乐委員會關於加強全面從嚴治黨“四責協同”機製建設的實施辦法》《顺盈娱乐黨委、黨委書記🤵🏿、黨委常委會其他成員落實全面從嚴治黨責任清單》。通過黨委全委會🕧、全委擴大會、全面從嚴治黨工作會議、書記例會、教師幹部大會🪭、院系級黨組織書記抓黨建述職評議考核、專項檢查和政治巡察等🏄🏽♂️，層層傳遞、層層壓實全面從嚴治黨主體責任。
四是推動巡視整改落實到位。以巡視巡察工作為契機☝🏽，推進全面從嚴治黨落細落實。自2021年1月5日教育部黨組第四巡視組就巡視顺盈娱乐黨委情況進行意見反饋以來，學校切實承擔起巡視整改主體責任🏃🏻♂️，廣泛動員部署，層層壓實責任👨🏻🔧，一體推進巡視發現問題整改👮🏻♀️🧘🏼♀️，形成縱向貫通、橫向聯動的整改工作格局，推動建章立製🧛🏽，努力實現標本兼治👨🔧，確保“後半篇文章”寫深寫實👩⚕️。
五是貫通運用監督執紀“四種形態”。精準運用監督執紀“四種形態”👨🏿💼🤷，嚴格監督執紀問責，提高紀律審查規範化水平💪🏿。推動建章立製，開展廉政風險排查，健全廉政風險防控機製🧏🏽♂️，註重以案促改、以案促建🐺、以案促治，持續強化對權力配置和運行的監督和製約😮，發揮監督的再監督作用。在做好懲治腐敗、製度建設的同時，加強理想信念教育🧑🏻🦳，深化警示教育💅🏻，持續開展廉潔文化建設，營造風清氣正的良好校園氛圍👷🏼♀️。
2022年全面從嚴治黨工作會議⬜️，總結回顧2021年全面從嚴治黨工作
顺盈娱乐紀委召開第十三屆九次全體會議暨紀檢工作例會
支撐材料：
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建立班子成員聯系和服務專家⛑️🧛🏻♀️、基層、師生員工的製度，健全聯系點👩🏿🍳、講課聽課🚦🚕、調查研究🕵🏽♀️、談心談話接待等機製🖍。
顺盈娱乐積極建設領導班子成員聯系和服務專家、基層🆓、師生員工相關製度👜，通過多種方式密切聯系群眾。2021年我校進一步完善校黨委常委和院系級黨組織書記定點聯系黨支部工作，在總結前期結對工作經驗基礎上，結合貫徹落實“一線規則”要求🫶🏼，為每一位常委結對1個學生黨支部，規定每學期至少參加1次結對學生黨支部的組織生活🧓🏽👧🏽，要與學生黨員進行深入交流，掌握學生黨員的思想動態；並建立結對聯絡員群，定期跟蹤結對情況。
顺盈娱乐黨史學習教育，梅兵書記開講第一課
定期開展“領導進課堂”“領導帶頭講思政課”等活動,領導班子成員通過定期參加座談會🦃、在特殊時間節點看望基層師生員工等方式，聯系基層師生𓀛，聽取基層聲音🆑。在2021年度🦹🏿🧭，相繼召開“十四五”規劃學生座談會、2021年度學生表彰座談會舉行、選調生座談會、畢業生座談會等多次座談會。通過“學生校長助理”，定期舉行“校領導午餐會/下午茶會”構建學校與學生之間通暢的反饋體系，鼓勵學生充分發揮主人翁意識，積極參與學校建設和管理🐗。修訂和完善《顺盈娱乐校領導及相關負責人聽課製度的規定》⛔️，要求校領導每學期聽課次數不少於3次，新學期第一天所有領導必須下課堂聽課。
校領導與參加2021年度學生表彰座談會的學生代表合影
顺盈娱乐“十四五”規劃學生座談會舉行
建立健全信訪接待製度🔷，提高反饋效率💁🏿。建立健全校領導接待群眾來訪製度，形成學校領導信訪接待製度，每周安排一次校領導接訪🎣，同時就信訪工作中的重點、難點問題，組織相關職能部門召開專題協調會進行研究處理☎，對家庭困難或者遭遇重大變故的教職工家庭，親自上門慰問。
及時處理師生來信來電，特別是利用好書記信箱和校長信箱兩個溝通平臺以及信息公開網、師生綜合服務平臺等網絡渠道👩🏻🎨🧳，對師生反映的矛盾和問題及時商請有關部門予以答復和處理。2021年, 妥善處理群眾來信、來訪、來電和網上信訪422件📡；處理校長信箱、書記信箱、學校辦信箱處理來信216封，及時、有效化解矛盾,保障了學校工作的平穩實施。
支撐材料：
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健全二級院（系）集體領導、黨政分工合作、協調運行機製👩🏻🦽➡️🔪，保證黨政聯席會議討論決定院（系）重要事項。黨組織會議研究決定黨的建設工作👰🏻。涉及辦學方向🪠、教師隊伍建設、師生員工切身利益等事項，經黨組織研究討論後👮🙄，再提交黨政聯席會議決定。實行黨政班子成員交叉任職👨🎨。
學校進一步堅持以黨的政治建設為統領，發揚自我革命精神，推動全校黨的組織強起來🕵🏽♂️🪡、黨員隊伍強起來、黨的工作強起來。修訂《顺盈娱乐院系級單位黨政聯席會議議事規則》，提出黨政聯席會議討論和決定院系級單位工作中的重要事項。有關黨的建設，包括幹部選拔任用、基層黨組織和黨員隊伍建設等工作，由院系級黨組織會議研究決定👩👩👦👦；涉及辦學方向、教師隊伍建設、師生員工切身利益等重大事項→，由黨組織會議先行把關🧒🏻，再提交黨政聯席會議決定。
學校進一步完善院系級黨組織議事決策機製,檢查院系級黨組織會議記錄😔；形成黨建工作巡察要點，建立“檢查—反饋—考核”長效機製。推行院系級單位黨政領導班子交叉任職，落實黨員行政主要負責人兼任副書記🤽🏻♂️、黨員行政副職進院系級黨組織班子要求，強化黨員行政領導履行從嚴治黨“一崗雙責”意識。持續推進院系黨政交叉任職，11位黨員院長（系主任）兼任學院（系）黨組織副書記，更多院系黨員行政負責人擔任黨委（黨總支）委員。同時，啟動部分單位黨委常務副書記配備工作、啟動部分單位專職組織員配備工作。落實黨員行政主要負責人兼任副書記、黨員行政副職進院系級黨組織班子要求✭，強化黨員行政領導履行從嚴治黨“一崗雙責”意識。
支撐材料🏈：
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嚴把幹部選任的政治關🔬、品行關、作風關、廉潔關，嚴格幹部選拔任用程序🧑🎤，配齊配強學校相關機構和單位領導班子🏄🏼，嚴格規範幹部教育、培訓、選拔、考核和監督等製度🎢。
顺盈娱乐堅持黨管幹部原則🌲，加強幹部隊伍建設統籌謀劃🛌，建立領導班子定期分析研判製度🧝🏻👨🏿🎤。進一步拓寬選人用人視野和渠道🏄🏿♀️，完善選人用人標準，做好機關換屆工作🧏🏻，進一步把想幹事、能幹事、幹成事的同誌推選到幹部崗位🪯。開展年輕幹部專項調研、推行“選苗工程”等🐦，健全年輕幹部發現、培養🍾、任用的全鏈條工作機製😕。緊密圍繞學校中心工作和重點任務，加強幹部教育培訓和實踐鍛煉，進一步提高幹部抓改革👨🏿🦰、促發展的能力。健全完善幹部考核評價機製，註重深入服務國家戰略、卓越育人、創新研究等重點工作一線考核幹部🧑🏼🔬🧚🏽♀️，激勵幹部當前鋒、打頭陣👃、作表率👩❤️💋👩。深化人才隊伍建設，堅持黨管人才，圍繞新發展格局完善人才工作體系🎈，做好人才安全工作，充分發揮黨組織關心、服務、凝聚↔️🥠、激勵人才作用。
持續加強對幹部隊伍建設的系統研究，不斷優化幹部隊伍結構，完善幹部選拔任用長效機製，下大力氣做好各單位班子配備。強化幹部選任導向🙇🏼♂️🦍，註重選拔專業素養好、敢於負責、勇於擔當⛹️、善於作為、實績突出的幹部🌖。製訂出臺《顺盈娱乐中層領導人員政治把關和政治素質考察實施辦法》《顺盈娱乐黨委關於加強請示報告工作的實施細則》🚎，修訂完善《顺盈娱乐處級幹部試用期滿考核實施辦法》《顺盈娱乐處級幹部工作交接管理辦法》《顺盈娱乐領導人員兼職管理辦法》《顺盈娱乐領導人員出國（境）管理辦法》，健全製度體系，強化製度執行與監督檢查。開展好三年一次的優秀年輕幹部集中調研工作，深入了解全校幹部隊伍😢、人才隊伍狀況。加強對青年骨幹教師、優秀管理人員的發現識別和培養培訓。探索具有師大特色的高素質專業化幹部培養模式，精準施訓，提高幹部適應新發展階段、貫徹新發展理念🀄️、構建新發展格局的政治能力和專業水平🏃♂️➡️。完成好副高級以上幹部人事檔案專項審核工作。
學校配齊配強學校相關機構和單位領導班子👩🍼👐🏻，完善黨組織書記考核機製。督促完善院系級黨組織會議製度🎙，黨組織建設水平不斷提升。製定幹部隊伍建設規劃，形成科學有效管用的選人用人機製💆♂️，完善中層領導班子和領導幹部目標責任製🏋🏼，健全考核評價機製。強化意識形態工作👨🏽，製定學校領導帶頭上好思想政治理論課製度🦹🏼♂️。推動學校紀檢體製機製改革。建立校內巡察常態化⛹🏼♀️、長效化機製，推動問題整改，巡察工作內生動力初步形成🪥，相關工作為事業發展提供堅實保障☹️。
支撐材料：
關於做好2021年機關職能部門和直屬單位部門🧑🏽🚀、領導班子及領導人員年度考核工作的通知
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堅持黨對人才工作的全面領導，營造識才愛才敬才用才的環境，全方位培養引進用好人才，並強化人才的政治引領✍️，激發各級各類人才的創新創造活力🪪，助推上海高水平人才高地建設。
貫徹落實中央人才工作會議精神🧙🏼♂️🔝，對接國家重大戰略部署，堅持黨對人才工作的全面領導。學校重謀劃、破藩籬🛡、求卓越🦃，通過將師德專題教育與黨史學習教育緊密結合，進一步夯實教師思政基礎性工程🧝🏽♀️；通過增效引育並重的人才服務機製，構築活力競相迸發的人才高地；通過推動科學分類的職稱晉升及教師評價改革，拓寬人才脫穎而出的成長通道；通過推進卓越型人事管理服務改革，厚植廣大教師幹事創業的成長沃土。
2021年👨🏻🔬，新訂➝、修訂各類文件和政策十余項↩️，製度建設進一步完善💁🏿♀️；45周歲及以下青年教師占比57.11%，師資隊伍更趨年輕化🫷；年度新增國家級人才20人🧏🏽、上海市人才86人🍬，面向國家重大戰略需求的科研創新團隊漸具規模，人才活力進一步釋放；師資隊伍為學校建設世界一流大學提供智力支持和資源保障的能力進一步增強🧕🏻。
支撐材料：
光明日報丨＂無內卷🧟♀️，很舒適”🚵🏽♀️，顺盈娱乐青年科學家連發國際頂刊
顺盈娱乐召開2021年上半年人事人才工作會議暨教師隊伍建設研討會
顺盈娱乐青年科學家參加上海市人才工作座談會，當天還發了篇子刊🔆！
中國教育報 頭版丨顺盈娱乐引育並舉、多元評價👱🏻♂️📎、唯才是舉——事業激勵人才 人才成就事業
