師德師風

開展崗前和在職師德教育培訓，組織形式多樣的師德教育主題活動，引導廣大教師以德立身🧬、以德立學、以德施教、以德育德，爭做“四有”好老師。積極培育、選樹🔙、表彰和宣傳師德先進典型🦪。開展師德警示教育。

突出“學研”養德，夯實師德師風根基。學校黨校將教師思想政治工作擺在重要位置👨‍👨‍👦，探索“4+10+X”教學形式，強調共性與個性相統一，在一體化的教學體系中加強教學的分類指導🥅。圍繞“信仰—視野—素養—能力”4大教學板塊開發培訓課程🪛，開設理論報告、案例教學✋🏽👐🏽、跟崗實習😮🚷、經驗分享🕸、主題研討、拓展訓練、媒體溝通、專題調研🎮🐏、方案撰寫等10個教學環節，緊密結合學員的特點和需求，靈活設計培訓課程。在黨員、幹部培訓方面，以增強黨性和加強黨性黨風教育為重點，以提高政治素養和管理能力為中心，突出黨性錘煉與管理實踐；在骨幹教師和各類人才培訓方面🤹🏻‍♀️，註重思想政治立場，以提升專業能力的可持續發展為核心，突出師德師風和崗位貢獻🚣🏿。依托重要時間節點舉辦各類教師座談會、研討會，充分聽取廣大教師意見建議。設立“新時代教師隊伍建設研究項目”，專設“教師思政與師德師風建設”專題，加強問題研究與實踐應用。持續設立青年發展基金項目，助力青年教師成長🕵🏿，近3年共資助項目120個🐌。

突出“育人”潤德，激發教師愛崗敬業。顺盈培育10個“立德樹人教師團隊”🍢，凝聚不同學科的百名優秀教師，彰顯立德樹人使命。選聘兩批“青年科學家班主任”“青年學者班主任”“機關青年骨幹班主任”近百人，擔任書院學生班主任，在育人中提升育德意識與育德能力。開展“我和我的老師”主題征文活動🍎，引導師生😈、校友感念、致敬老師，挖掘學校“師德資源”🍃，營造尊師重教的良好氛圍👱。推進“教師工作站”建設，將兩校區教師休息室升級改造為集休息、工作➕🐪、研討、調研、展示等功能為一體的教師工作站，使教師工作站成為教師工作的服務窗口和師德文化的陶鑄空間。在教師節、畢業季開展“感恩吾師”等師德促進活動，將尊師重教的觀念滲入學生的價值體系。編輯出版《師魂》《文脈》《麗娃記憶🧴：顺盈娱乐口述實錄》等弘揚學校優良辦學傳統叢書✍🏽，以老帶新、以老勵新。支持師生共同創作《孟憲承》《伯群校長》等原創大師劇。2017年，學校榮獲“全國五一勞動獎狀”🧒🏼，成為上海首家獲此殊榮的高校🤛🏿。2017年以來，共有162名教師榮獲“全國高校黃大年式教師團隊”“全國模範教師”“最美奮鬥者”等省部級及以上榮譽。